Voor organisaties

Wat ik doe

Strategie, leiderschap en organisatie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Als deze elementen niet goed op elkaar aansluiten kan dit zorgen voor gedoe binnen de organisatie. Gedoe wat vaak bij de koffieautomaat wordt besproken: “Het MT snapt niet wat er nodig is voor deze organisatie.”, “Team X is alleen maar met zichzelf bezig” of “Ik begrijp echt niet waarom we aan dit project moeten meewerken”. Klinkt bekend?

Ik help organisaties en leiders met dit soort vraagstukken. We voeren het eerlijke gesprek met elkaar en met de rest van de organisatie, zodat we interventies kunnen creëren die ertoe doen. Dit doe ik middels:

• 1-op-1 coaching
• Leiderschap en teamontwikkeling
• Organisatieontwikkeling
• Strategie naar uitvoering

Mijn ervaring

Een aantal projecten waaraan ik werk/heb gewerkt:

• Een verbonden organisatiecultuur als gevolg van een een (persoonlijk) leiderschapsprogramma.
• Een schaalbare organisatie door middel van een herstructurering van een team van 65 FTE.
• Verbeterde samenwerking en vertrouwen tussen en binnen team d.m.v. team interventies.
• Een krachtig, zelfsturend middelmanagement gecreëerd door middel van 1-op-1 coaching en begeleiding bij teamontwikkeling.
• Bedrijfsbreed (80FTE) OKR programma opgezet om de bedrijfsstrategie tot leven te brengen.
• Gedragen veranderprogramma’s als resultaat van verschillende design workshops, zoals operating model, proces design, strategy development.